考核

　　本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由汉江师范学院组织。

　　(一)笔试

　　1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位：免笔试直接进入面试。

　　2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。

　　3.岗位名称为实验教师、辅导员的岗位:须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选,末位并列同时进入面试，不足1:3的保留岗位计划。

　　(二)面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。

　　1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。

　　2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位采取面试、课堂试讲法等方式进行，考核主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察(科研成果、技能展示)三个方面，应聘人员通过试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由二级学院根据岗位专业需求确定。

　　3.岗位名称为实验教师的岗位以实际操作或结构化面试为主。

　　4.岗位名称为辅导员的岗位采取结构化面试等综合面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力以及心理素质等方面情况。

　　(三)总成绩计算方法

　　免笔试岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、60%。计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩70分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到70分方能进入体检及考察环节。

　　如总成绩相同，面试成绩高者排名在前;若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　考核具体时间、地点、要求将在汉江师范学院官网(http://www.hjnu.edu.cn/)以及汉江师范学院人事招聘系统(http://zpxt.hjnu.edu.cn)公布，请应聘人员予以关注。