在突发事件答题思路的表明态度、处理方法及总结提升三个部分中，处理方法最为关键。表明态度与总结提升相对比较容易模板化，想要答得出彩，可操作的空间不太大。但是处理方法就不一样，它可以从全面性、深入度及细节处理等方面体现一个的全局观、协调能力、组织能力和沟通能力，因此可以答出彩。

　　所以对于突发事件我们的处理方法包含：“谁来做”、“做什么”及“怎么做”三个方面，其中“谁来做”需要采用层层假设法来确定主体，“做什么”和“怎么做”则要根据不同主体来确定处理内容和方式。这个过程涉及要素调换法的使用，同时要做好调配资源有效处理，按照先人后事，先心情后事情，先回避，再引导的方式，把握轻重缓急，有序处理，做好多方协调统筹兼顾。具体我们结合一道题来分析。