面试主要测试考生的综合素质和岗位工作所具备的基本知识和能力，内容主要包括医学基础理论、医学基础知识和医学基本技能等与岗位相适应的专业知识。面试方式采取结构化面试形式进行，满分100分。面试采用“体操记分法”，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分(精确到小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。