2022襄阳襄州区卫健引进15人考试内容为直接面试

　　(1)根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知,并在襄州人事考试网(https://www.xzrsksw.org.cn/)公布。

　　(2)面试采用结构化面试方式，按百分制量化评分,现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

　　(3)为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生及以上的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数1:3的比例确认参加面试人选，未达到规定比例的，可适当降低比例为1：2。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。博士报名的面试超过平均分即可纳入考察，待遇一事一议。