1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

　　2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

　　现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。