根据考生笔试和面试总成绩排名顺序，按照招聘岗位计划数1:1比例确定体检人选。符合各地相关规定和条件的考核招聘对象可以直接进入体检。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。