根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，文件对事业单位人员调动做出了如下要求：

　　一、事业单位工作人员交流，坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位，拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件，具备相应履职能力;

　　二、机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作，并规定了6种一般不得交流的情形：

　　1、试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

　　2、县(市、区)以上所属事业单位从乡镇(街道)机关事业单位选聘人员，在乡镇(街道)工作不满5年的;

　　3、通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

　　4、人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

　　5、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

　　6、不符合相关政策规定的其他情形。