人际交往能力指的是考生与他人交流与合作的能力。

　　每个事业单位都是一个团队，因此工作上讲究分工与合作，自然也就需要面试考生能够和他人进行良好的合作来完成各项工作。因此人际交往能力在事业单位面试中的考察也是十分频繁。

　　在结构化面试中，更多的是通过设计具体工作场景中的矛盾来对考生的人际能力进行考察，如在新单位老同事排挤你，你怎么办等类似场景。