人际关系题之怎么正确处理与领导的关系

　　挨了批评是鞭策，受了委屈要解释。

　　犯了错误要道歉，担责改正是职责。

　　服从安排不可少，没事需要多汇报

　　面对领导的批评，不仅要虚心接受，还应该要认识到领导对下属的良苦用心和激励鞭策;

　　面对领导的误会，心里有委屈可以适当解释，解除误会，消除隔阂;

　　面对自己确实犯下了错误，须第一时间道歉，承认错误。而最重要的是要做出实际行动，主动反思、主动负担起责任，并且改正错误，做好分内之事;

　　面对领导交办给自己的工作任务，除了要按时且保质保量地完成之外，还需要多做工作汇报。例如事前请示汇报、事中进展汇报、事后总结汇报等。

　　面对人事、时间、地点或整体工作计划的变动，或突发意外情况，不得擅自随意做出决定，须要通过电话、口头、书面等方式向领导请示，得到允准后再采取下一步行动，从而体现出考生的权属意识。

　　对领导的安排要绝对服从。“个人服从组织，下级服从上级，组织服从党中央。”工作中一切工作安排都需要听从领导的调遣。