考试固然要诚信，但并不代表我们要主动暴露自己的弱点，尤其在面试过程中，如果主动交代自己的劣势，自然是给自己下了套，最终裹足不前。
因此，在面试中不具优势的内容不讲、不具竞争力的经历不说、禁止的内容不谈(名字、年龄、学校、专业、具体家庭情况等)、敏感的话题不涉及等。学会适当避重就轻，减少失误，方能出奇制胜，取得成功。
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一、分析问题类
1、面对这样的社会现象我们需要辩证地看待，社会的发展不是一蹴而就的，它是一个过程，在这个过程当中会出现各种各样的问题，所以我们应该积极面对，理性看待，深入解决。
2、辩证唯物主义要求我们应运用全面的、联系的、发展的观点来看问题，所以一个问题我们必须从正反两个方面来进行分析。虽然这一现象有其弊端，但仍旧有其积极的一面。
二、沟通协调类
1、人与人之间都是存在联系的，我们每个人都不可能脱离人群而独自生活，我们的人际关系具有一定的社会性，那么这就告诫我们良好的人际关系是我们生活、工作的一块基石。所以在工作中处理好与领导、同事等各方的关系尤为重要。
2、人际关系是我们在生产、生活过程中建立的一种社会关系，良好的人际关系是一个人所拥有的巨大财富，因为它会让我们事业顺利，生活如意。但是这样的财富不会自然形成，它需要我们个人的努力融入其中。
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