点击进入》》》2020年国家公务员考试报名入口 ♦ 国考职位表

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

　　个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

历年国考分数线！

年份	国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线)
2019	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位90/50分	县(区)级直属机构类别95/50分
2018	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位90/50分	县(区)级直属机构类别95/50分
2017	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2016	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2015	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2014	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2013	中央机关综合管理类职位105/55分	省级直属机构100/55分	市(地)级以下直属类职位90/50分	县(区)级直属机构类别85/45分
2012	中央机关综合管理类职位105/55分	省级直属机构100/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/45分
2011	中央机关综合管理类职位100/55分	省级直属机构95/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/50分
2010	中央机关综合管理类职位105/55分	省级直属机构105/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/50分
2009	中央机关综合管理类职位100/60分	省级直属机构100/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/50分
2008	中央机关综合管理类职位105/55分	省级直属机构100/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/50分
2007	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/55分	市(地)级以下直属类职位95/50分
2006	中央机关综合管理类职位115/60分	省级直属机构105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位120/60分	省级直属机构115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

公务员之路 从华图起步
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1月8日	公务员面试新丁，告诉些你不知道的！	听课入口
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