【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。

A: 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B: 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D: 违反法律、行政法规强制性规定的

　　

　　正确答案

以上选项都是属于劳动合同无效或者部分无效情形。

答案选 ABCD

　　 解析