以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责 ( )

• A

  晋升与转岗

• B

  纪律

• C

  雇用的评价与终止

• D

  激励的实施

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

本题主要考查的知识点是人力资源管理的职能。晋升与转岗、纪律以及雇用的评价与终止均是人力资源部门的管理职能。而激励措施的制定虽然属于人力资源规划的软规划范畴，但其具体实施却还是各用人部门。故本题答案为D选项。