【判断题】

短期非带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 （）

A: 正确

B: 错误

　　

　　正确答案

短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、 病假、婚假、产假、丧假、探亲假等，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。

答案选 B

　　 解析