(单选题)某国企积极推进混合所有制与员工持股同步改革，坚持骨干员工持股，吸引一定比例非公有制资本融合协同发展，建立利益共享，风险共担的长效激励约束机制，有效激发了企业内生动力。上述改革有利于：

①增强国有企业的主体地位

②增强国有企业的竞争力

③转移国有资产经营的风险

④激发各种生产要素的活力

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】D

【解析】

第一步，本题考查社会主义市场经济知识。

第二步，企业通过改革吸引一定比例非公有制资本融合协同发展，建立利益共享，体现出企业激发各种生产要素的活力，④项符合题意，当选;推进混合所有制与员工持股同步改革，坚持骨干员工持股有利于增强国有企业的竞争力，②项符合题意，当选。

因此，选择D选项。

【拓展】

①项：公有制经济占国民经济的主体地位，国有经济控制国民经济命脉，对经济的发展起主导作用。国企积极推进混合所有制与员工持股同步改革不能增强国有企业的主体地位。①项排除。

③项：在国有资产经营过程中，风险是客观存在的，不以人的意志为转移的，可知③项表述错误，排除。

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