171.职务保证属于需要层次中的哪种需要: A
.生理需要 B
.安全需要 C
.社会需要 D
.尊重需要
【答案】D
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。 第二步,美国心理学家马斯洛的需要层次理论提出,人的需要可以分为五个层次,它们依次是:生理的需要、安全的需要、社交的需要(包含爱与被,归属与领导)、尊重的需要和自我实现的需要。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重就是人的自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认,希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。所以,职务保证属于需要层次中的尊重需要中的外部尊重。D项正确,当选。 因此,选择D选项。
.生理需要 B
.安全需要 C
.社会需要 D
.尊重需要
【答案】D
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。 第二步,美国心理学家马斯洛的需要层次理论提出,人的需要可以分为五个层次,它们依次是:生理的需要、安全的需要、社交的需要(包含爱与被,归属与领导)、尊重的需要和自我实现的需要。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重就是人的自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认,希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。所以,职务保证属于需要层次中的尊重需要中的外部尊重。D项正确,当选。 因此,选择D选项。
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