207.合乎道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的。( )
【答案】A
【解析】第一步,本题考查行政管理知识。 第二步,合乎道德的管理作为一种特殊的职业道德,是从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和,是特殊的职业道德规范,是对管理者提出的道德要求。合乎道德的管理的特征:①把遵守道德规范视作组织获得利益的一种手段,更把其视作责任;②不仅从组织自身角度更应该从社会角度看问题;③尊重所有者以外的利益相关者的利益,善于处理关系;④不仅把人看作手段,更把人看作目的;⑤超越了法律的要求能让组织取得卓越的成就;⑥自律;⑦以组织的价值为行为导向。随着经济社会的进步,合乎道德的管理成为企业发展最为关键的要素。社会责任是企业追求有利于社会长远目标应尽的一种义务,它也许超越了法律与经济对企业所要求的义务。但企业主动承担社会责任,是不断促进企业发展的原动力,是合乎道德的管理的具体体现。 因此,本题正确。
【答案】A
【解析】第一步,本题考查行政管理知识。 第二步,合乎道德的管理作为一种特殊的职业道德,是从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和,是特殊的职业道德规范,是对管理者提出的道德要求。合乎道德的管理的特征:①把遵守道德规范视作组织获得利益的一种手段,更把其视作责任;②不仅从组织自身角度更应该从社会角度看问题;③尊重所有者以外的利益相关者的利益,善于处理关系;④不仅把人看作手段,更把人看作目的;⑤超越了法律的要求能让组织取得卓越的成就;⑥自律;⑦以组织的价值为行为导向。随着经济社会的进步,合乎道德的管理成为企业发展最为关键的要素。社会责任是企业追求有利于社会长远目标应尽的一种义务,它也许超越了法律与经济对企业所要求的义务。但企业主动承担社会责任,是不断促进企业发展的原动力,是合乎道德的管理的具体体现。 因此,本题正确。
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