根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为( )

• A

  工作中心型

• B

  投资不足型

• C

  相互投入型

• D

  过度投资型

• E

  交易契约型

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D

　　 解析