(单选题)影响有效管理幅度的因素不包括：

A.管理者与被管理者的工作内容

B.管理者与被管理者的工作能力

C.管理者与被管理者的工作报酬

D.管理者与被管理者的工作环境

【答案】C

【三级知识点】管理-行政管理-行政组织

【解析】

第一步，本题考查行政组织知识并选错误项。

第二步，管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。有效的管理幅度受到诸多因素的影响，包括管理层次的大小，管理者的个人能力，被管理对象，不同工作内容和性质等。工作报酬不包括在内。

因此，选择C选项。

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