9.目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度，目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标，其核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高，其特征就是以目标作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。所以目标管理是一种激励手段说法是对的，但目标管理不是“完成某一特定方面的管理工作的工具”，而是一种全面的管理制度。

　　因此，本题错误。

　　【拓展】1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。

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