根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），经县编委会同意，县住房和城乡建设局下属城管执法局（全额拨款事业单位）面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
招聘岗位要求的工作经历和年龄截止时间为：2012年12月31日。
报考条件: 1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其它条件。
二、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2012年11月19日—11月23日上午8：30—11：30 下午1：30—16：30
2、报名地点：随县人才交流服务中心 联系电话：0722—3339601 3339607
3、报名办法：报考人员可登录随县人民政府网、随州人才网下载或在随县人才交流服务中心领取《随县公开招聘城管执法局工作人员报名表》，在规定的报名时间内，持《随县公开招聘城管执法局工作人员报名表》（须贴本人近期1寸同底免冠照1张、另交近期1寸同底免冠照2张）、毕业证、身份证、退伍证（2012年退伍军人带部队退伍证明）原件及复印件，到随县人才交流服务中心现场提交报考申请，签署诚信承诺，并按规定缴纳考试费用150元。“三支一扶”人员参加报名还需填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》、《招聘公告》及相关政策解答，如实填写有关信息、提交相关资料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）审查报考资格
1、招聘工作办公室根据规定的报考条件和招聘岗位的要求，认真审查报考人员的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，说明理由；对报考资料不全的，注明缺失的内容，并通知报考人员补充。对通过报名初审的人员，留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。对所有报考人员的资格审查要准确及时、客观公正。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题，由招聘工作领导小组负责解释。
2、招聘岗位计划数与报考人数不足1：5比例的，取消或减少该岗位计划数。对报考岗位取消的，及时通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费。
3、资格审查结果公示。2012年11月27日前，在随县人民政府网、随州人才网公布报考人员资格审查结果，考生可上网或通过电话查询资格审查情况。
（三）准考证发放 通过资格审查的人员，根据网上笔试公告及时到随县人才交流服务中心领取《准考证》。
三、考试内容、时间、地点及成绩折算 本次招聘考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试内容：公共基础知识，相关法律法规。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、地点：笔试时间初定于2012年11月底前后。考试时间150分钟。考试地点待定，具体时间、地点以准考证通知为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩及最低合格分数线可在笔试后三日内登录随县人民政府网、随州人才网或拨打随县人才交流服务中心电话查询。按照省委组织部、省人社厅等部门《关于印发〈湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见〉的通知》（鄂人社发〔2010〕36号）和省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发〔2011〕84号）等文件规定，2010年及以前选派的“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位时笔试成绩加5分，并计入综合成绩折算。
（二）体能测试体能测试安排在笔试后进行，所有参加笔试的人员均参加体能测试。
（三）面试按照笔试、体能测试综合成绩，各招聘岗位按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选与招聘计划数达不到3∶1的岗位，取消或减少该岗位计划数。 面试前，对面试入围人员进行资格复审。凡报考资料主要信息不实的，取消其面试资格，并从报考该岗位笔试人员中，从高分到低分依次递补。报经招聘工作领导小组同意，确定资格复审合格人员为面试对象。 资格复审后，在随县人民政府网、随州人才网发布面试公告、公示面试人员名单。面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩折算综合成绩按（笔试成绩+体能测试成绩）×50%+面试成绩×50%的比例折算。综合成绩在随县人民政府网、随州人才网上进行公示。
四、体检、考察
1、体检。考试结束后，各岗位根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2、考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，对考察人选再次进行资格审查，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的资料是否真实、准确。复查不合格的，取消考察资格，并在报考同岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。因体检、考察不合格的，从报考同岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和审批 根据综合成绩，体检和考察合格，作为拟聘用人选，在随县人民政府网、随州人才网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示内容包括聘用部门名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、综合成绩以及监督举报电话。举报者应署真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，由用人单位研究同意后填报《随县事业单位考试聘用工作人员审批表》（一式三份），报县人力资源和社会保障局审批。对公示反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员，不予聘用。拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的，由本人按有关规定自行处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可按该岗位综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。
2、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表.doc
随县人力资源和社会保障局
二○一二年十一月十五日
