1、确定面试入围人员。依考生笔试总成绩从高到低的顺序，按招录岗位计划数1：3的比例确定面试人选。面试入围人员达不到规定比例的，比照上述“关于开考比例的界定”适当调整招录名额。放弃面试资格或面试资格复审不合格的，按笔试成绩依次递补。

　　2、面试资格复审。县人才服务局在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。

　　资格复审时，拟参加面试人员须提供本人身份证、党员身份证明、准考证、毕业证、学历学位证、退伍证等相关证明材料原件及复印件。

　　进入面试人员有弃权者，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至县人才服务局电子邮箱58539034@qq.com。

　　3、发布面试公告。面试前5天左右，在随县政府网发布面试公告，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知考生。

　　面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。