【导读】2016年度武汉市事业单位公开招聘考试面试阶段专业能力水平测试顺利完成发布如下，供考生参考。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘： 99855624】，咨询电话：027-87870401
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根据《市人力资源和社会保障局关于印发武汉市2016年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案的通知》(武人社函[2016]16号)的文件要求，武汉市专业技术资格评审中心承担了2016年武汉市事业单位公开招聘面试阶段专业能力水平测试工作任务。作为武汉市事业单位公开招聘考试改革的重要环节，此次专业能力水平测试首次采用人机对话的方式进行。本中心坚决按照市人社局领导的要求，高度重视，精心准备，上下齐心，细化各项工作流程，全力以赴的组织开展本次测试，现已顺利完成。
提前启动命题组卷工作。在经过了近半年的前期准备后，本中心工作人员与十多位命题专家，在市纪委驻市人社局纪检监察室工作人员的监督下，于7月17日开始封闭集中审题、校对与制卷工作，历时7天，于23日结束。在集中命题动员会议上市人社局李乔副局长作了讲话，他要求本中心认真组织开展好首次通过人机对话的方式来测试进入面试考生的专业能力水平工作，指出参与审题、校对与制卷的全体人员必须站在全市人才引进、人才队伍建设的高度，坚持公平公正原则，严守工作纪律，遵守工作流程，按时保质地做好本次测试的审题、校对与制卷工作。
为适应人才考评现代化与信息化的新要求，本中心及时组织开发了全新的人才测评系统，实现了考生交卷点击确定后测试系统当场判分的功能，受到了考生的好评;改进官方网站相关模块，实现了准考证下载打印、考生数据审核、考场设置、考试时间安排等考务功能，有效地保障了测试的顺利进行。
此次专业能力水平测试7月21日开始，历时三天5场测试，于7月23日顺利完成。测试共涉及社会科学类、理工科类、医疗卫生类等三大类的126个专业，测试应考人数为6684人，缺考480人，实际参加测试人数为6204人，平均分为54.3分。80分及以上的126人，占实际参加测试人数的2.03%;70-79.9分的477人，占实际参加测试人数的7.69%;60-69.9分的1544人，占实际参加测试人数的24.8%;50-59.9分的1903人，占实际参加测试人数的30.67%;40-49.9分的1451人，占实际参加测试人数的23.39%;30-39.9分的553人，占实际参加测试人数的8.91%;30分以下的132人，占实际参加测试人数的2.42%。
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘志辉，市人社局副局长李乔，市软件工程职业学院书记胡大平，市软件工程职业学院校长马蜂，市软件工程职业学院副校长郑瑛，市人社局副巡视员刘向东等市人社局与市软件工程职业学院的局领导与校领导参加了巡视。考场监考、设备应急维护等具体考务工作由市软件工程职业学院承担。
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