2017-2019黄冈英山教师招聘公告已发布。湖北教师招聘网【微信号公众号：湖北省教师招聘(hubeijs)】将及时更新湖北教师招考资讯。考生还可加入【2019黄冈教师备考群320861685（点击加群）】，咨询电话：0713-8829114 15387192552。
2017黄冈英山教师招聘公告
为进一步加强我县教师队伍建设，缓解当前我县教师紧缺状况，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经县编委同意(英机编〔2016〕66号批复)并报黄冈市人社局核准，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
招聘计划：本次共招聘62名教师，其中 公办幼儿园教师50名、普通高中教师10名、特教学校教师2名。具体可通过英山县人社网(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息网(http://www.ysxedu.com/)查询《2017年英山县公开招聘教师岗位条件表》(附件1)。
三、招聘程序
制定和报批招聘方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批、聘用等程序。
四、报考条件
应聘人员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其他条件，具体条件详见《2017年英山县公开招聘教师岗位条件表》(附件1)中相关规定。
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
(一)本县在编教师;
(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;
(五)现役军人;
(六)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(七)聘用后即构成回避关系的人员;
(八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名
1.报名采取现场方式进行。报名时间：2017年4月20日至5月19日，地点：县教育局人事股(教育局办公楼603室)。
2.报名时提供身份证、毕业证和教师资格证等材料。2017年应届毕业生尚未取得毕业证的(含非全日制学历教育的人员)需提供所在高校或省、市负责自学考试、成人教育的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，办理聘用手续时必须提供正式学历证书原件及复印件。暂未取得教师资格证(高中教师除外)但符合其它报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
以上各项资料均须提供原件和复印件。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件规定。2017年8月1日前，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，凭《高校毕业生“三支一扶”服务期满证书》(2015届人员因到期时间为2017年7月31日，必须同时出具地市级三支一扶管理办公室的在岗证明)可享受笔试成绩加5分，并计入笔试成绩折算。即：该类考生笔试成绩=笔试卷面分数+5分。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
“三支一扶”大学生报名时须出具“三支一扶”服务期加分证明材料，如果发现填报不实，取消加分奖励。
3.请在英山县人社网(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息网(http://www.ysxedu.com/)下载填写《2017年英山县公开招聘教师报名资格审查表》(附件2，一式两份)，连同近期一寸正面同底免冠照片3张(其中一张贴在报名表上照片框中)报名时上交。
4.报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，其中乡镇幼儿园教师分乡镇一组(南河镇、方咀乡、温泉镇、陶河乡、草盘镇) 和乡镇二组(红山镇、孔坊乡、金铺镇、石头嘴镇、雷店镇、杨柳镇)，实行“报名到乡镇组，岗位聘用按考试总成绩从高到低顺序选岗到具体乡镇中心学校” 。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查由县教育局、县人社局共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的开考比例。未达到上述规定比例要求的，相应取消或核减该招聘岗位计划。少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3开考比例的,经用人单位和主管部门申请，招考工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
6.考试费笔试每人每科按50元收取，面试费为每人50元。考生报名时交笔试费50元，参加面试人员在面试前再交50元面试费。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考特教学校教师的先进行面试，再依据面试成绩从高到低取前6名考生参加笔试。
(一)笔试
笔试工作由县教育局和县人社局共同负责组织实施。
1.笔试科目及内容
公办幼儿园教师：科目为幼儿教育专业知识及综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分)，主要内容为幼儿卫生知识、幼儿教育专业知识和幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育方针政策法律法规。
普通高中教师：科目为报考学科专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分)，主要内容为所报考学科专业知识和教育学、心理学、高中教育方针政策法律法规。
特教学校教师：科目为特殊教育专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，主要内容为特殊教育专业知识和特殊教育学、特殊教育心理学、特殊教育方针政策法律法规。
2.笔试时间、地点：见准考证(届时提前3天通知考生)。
3.本次招聘笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
4.报考人员使用本人身份证和笔试准考证参加考试。
5.笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在英山县人社局网站和英山教育信息网上公布。
(二)面试
1.面试工作由县人社局、县教育局负责组织实施。面试时间、地点另行通知。
2.面试人员确定。
①按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选(特教学校教师岗位除外)。未达到上述规定比例要求的，经用人单位和主管部门申请，招考工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线，成绩合格线为笔试成绩达到60分及以上。末位成绩并列的，一并参加面试。
②面试初步人选确定后，提前3天在英山县人社网上发布资格复审和面试公告，由县教育局通知面试初步人选进行资格复审。
③资格复审时考生应按照报名条件及要求及时提供相应的学历及教师资格等证明原件。
④面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格的，在报考人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明备查，直接提供书面声明有困难的可将声明通过传真、扫描等方式发送至县教育局，未出具书面声明及身份证复印件而又确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员确认并记录在案。
⑤发布面试公告。提前5天发布面试公告和入围面试人员名单，并电话通知入围考生。
⑥面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数等于或少于招聘人数无法形成竞争时，实行最低面试总成绩合格分数线。面试总成绩达到75分以上(含75分)，方能进入体检、考核阶段。
3.面试的形式和内容。
公办幼儿园教师：面试分3个项目：讲幼儿故事+才艺表演﹢现场测试。面试总分值为100分。
普通高中、特教学校教师：采取说课形式进行，说课内容为所报考学段学科现行教材内容，主要考查考生在教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识等方面的水平和能力。
面试方案另行制定，报招聘工作主管部门核准后组织实施。
4.面试成绩评定及计算。面试实行百分制，由7名专家组成的考官现场评分，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。(保留小数点后两位，四舍五入)，即为考生该单项成绩，由核分员当场宣布并由考生现场签字确认。
5.面试总成绩公示。面试总成绩于面试结束后2个工作日内在英山县人社局网站和英山教育信息网站上公布。
(三)考试总成绩计算
考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。
其中享受笔试加分政策的考生总成绩=(笔试总成绩+基层服务加5分)×40%+面试总成绩×60%。
七、体检、考核
1.体检。进入体检人员按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定。同岗位考试总成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。
体检工作由县教育局统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
2. 考核。体检合格人员由招聘工作主管部门负责组织对其实施考核。考核包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。体检、考核合格人员必须在英山县人社网、英山教育信息网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员中按考试总成绩排序依次递补。
八、聘用
经公示无异议的，由主管部门将备案报告、拟聘用人员名单、成绩排名、考察、体检、公示结果等报英山县人社局审核备案。
经英山县人社局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
九、对违纪违规人员的处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)执行。
十、社会监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(县教育局监察室电话：0713- 7065819)。
2、严格按照湖北省人事考试相关规定，执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律(县人社局事业股电话：0713—7770096)。
本方案及未尽事宜由2017年英山县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释(联系电话：0713—7063656 7770096)。
附件：(考生须知点击红色字体下载)
英山县人力资源和社会保障局 英山县教育局
2017年4月20号
2018黄冈英山教师招聘公告
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，根据黄冈市委人才工作领导小组印发的《关于认真落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》和黄冈市人社局《关于核准英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员工作方案的批复》以及县编委《关于启用事业编制招考工作人员的批复》(英机编〔2018〕34号)等文件，县委组织部、县人社局拟组织部分事业单位面向社会公开招聘78名工作人员，其中教育系统招聘26人，卫计系统招聘20人，其他事业单位招聘32人。现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表(不含教育卫生)》(附件1)，教育系统招聘单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员(教育系统)岗位表》(附件2)，卫计系统招聘单位、岗位条件及资格条件详见《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员(卫计系统)岗位表》(附件3)。
报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及时间安排
(一)发布公告。
《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》在英山县人力资源和社会保障局官方网站(http://www.ys12333.gov.cn)面向社会公开发布。
公告发布时间： 2018年10月22日。
(二)考生报名。
报名时间：2018年10月30日8∶00至11月02日17∶30。
报名方式：采取现场报名的方式进行。符合条件的报考人员下载填写《英山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式2份)，提供身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、学位证原件及复印件1份、本人近期一寸彩照2张，报考教育系统岗位的考生到教育局人事股报名，报考卫计系统岗位的考生到英山县人事考试院(县人社局西侧楼3楼)报名，报考其它事业单位岗位的考生到县人社局一楼报名。
服务期满“三支一扶”大学生报名时除提供上述证件和材料以外，还需提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神，本次招聘对截止2018年9月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生，笔试综合成绩加5分。未按要求提交相关材料的，视为自动放弃加分。
“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。
报名要求：
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
在职公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在报名时提供。
2、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。
(三)资格审查。
1、资格审查工作要求。
按照《人力资源社会保障部 关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)文件要求，本次招聘的报名和资格审查工作由各用人单位及其主管部门负责组织实施，并抽调专人负责具体工作。在资格审查过程中，资格审查工作人员应细致对报名信息进行审核，严格按照公告规定的信息审核，避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应及时通知报考人员补充，资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识;资格审查结果填写在《英山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》中，并签字盖主管部门行政公章。
对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2、资格审查内容。
(1)关于报考相关截止时间。年龄截止日期为公告发布的第一个工作日，即：2018年10月22日(如年龄要求30周岁及以下，即为1987年10月22日及以后出生，以此类推);毕业证取得时间截止为2018年7月31日，国外、境外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
(2)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见附件1、附件2、附件3的岗位表。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按专科、本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确，避免扯皮。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
(3)资格审查结果公示。资格审查结束后，负责资格审查的工作人员填写《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员报名及资格审查结果汇总表》，经招聘单位的主管部门主要负责人签字并盖行政公章后，报组织、人社部门备案。
合格人员名单将在英山县人力资源和社会保障局官方网站(http://www.ys12333.gov.cn)进行公布。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现参考人员不符合招聘条件的，及时取消参报考资格。
(四)准考证领取及缴费。
1、准考证领取。各招聘单位及其主管部门负责通知考生及时通知领取准考证，领取时间：2018年11月8日-11月9日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，领取地点：①报考教育系统的考生到教育局人事股(603室)领取准考证;②报考卫计系统的考生到卫计局政工股(607室)领取准考证;③报考其它事业单位的考生到英山县人事考试院(县人社局西侧楼3楼)领取准考证。
逾期未领取准考证的，视同自动放弃。
2、缴费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员按照考试科目，每人每科缴纳考试费用50元。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。面试公告另行发布。
(一)笔试。
1、笔试组织工作。在县委组织部和县人社局的指导监督下，教育系统和卫计系统招聘的笔试工作分别由英山县教育局和英山县卫计局负责组织实施，其它事业单位招聘的笔试工作由英山县人事考试院负责组织实施。
2、笔试形式和内容。
(1)教育系统招聘。
公办幼儿园教师：幼儿教育专业知识及综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：幼儿教育专业占70%、综合知识占30%)，幼儿教育专业知识主要内容为幼儿卫生知识、幼儿教育专业知识等，综合知识主要内容是幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育方针政策法律法规等。
普通高中教师：科目为报考学科专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：学科专业知识占70%、综合知识占30%)，学科专业知识主要内容为所报考学科专业知识等，综合知识主要内容是教育学、心理学、高中教育方针政策法律法规等。
笔试成绩=科目卷面成绩。
(2)卫计系统招聘。
A.临床医学岗位：(县中医院1名、乡镇卫生院14名，合计15名)笔试科目为《临床医学及相关专业知识》(考试时间120分钟，卷面分值100分);
笔试成绩=《临床医学及相关专业知识》科目卷面成绩。
B.中医学岗位(县中医院4名、乡镇卫生院1名，合计5名)笔试科目为《中医学及相关专业知识》(考试时间120分钟，卷面分值100分);
笔试成绩=《中医学及相关专业知识》科目卷面成绩。
(3)其它事业单位招聘。
笔试内容及占比见《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表(不含教育卫生)》(附件1)“笔试内容及占比”一栏(考试时间120分钟，卷面分值100分)。其中“公共基础知识”主要包括重要时事、政治理论、教育法律法规和经济、管理、历史、科技、公文、写作等内容。
笔试成绩=科目卷面成绩。
3、笔试时间、地点详见准考证。
4、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。
5、关于笔试命题及阅卷工作。笔试的命题、制卷、阅卷、登分由英山县教育局、英山县卫计局和英山县人事考试院分别按规定组织实施。笔试成绩即时在县人社局网站(http://www.ys12333.gov.cn/)上公布。
(二)面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3比例的岗位，经县委组织部、县人社局研究同意，可划定笔试合格分数线，分数线及以上的考生进入面试。进入面试人员每人缴纳面试费用50元。
3、面试组织工作。在县委组织部和县人社局的指导监督下，教育系统和卫计系统招聘的面试工作分别由英山县教育局和英山县卫计局负责组织实施，其它事业单位招聘的面试工作由英山县人事考试院负责组织实施。
面试时间、地点及其它具体事项另行制定面试方案并公告。
六、成绩权重
1、考生综合成绩计算。
①、报考卫计系统的考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中符合加分条件的“三支一扶”人员综合成绩=(笔试成绩+5分)×60%+面试成绩×40%。
②、报考教育系统及其它事业单位的考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中符合加分条件的“三支一扶”人员综合成绩=(笔试成绩+5分)×40%+面试成绩×60%。
③、考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试一场笔试，加试成绩高的考生排名靠前。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施，地点为英山县人民医院。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县委组织部、县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在县人社局网站(http://www.ys12333.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示期满后无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，空缺岗位按考生综合成绩从高到低依次组织体检、考察予以递补。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
九、办理聘用手续
经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
十、其他事项
1、招聘公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县委组织部、县人社局共同研究决定并公告。
附件：
1、英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表（不含教育卫生）
2、英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员（教育系统）岗位表
3、英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员（卫计系统）岗位表
4、英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员报名登记表（点击红色字体下载）
中共英山县委组织部 英山县人力资源和社会保障局
2018年10月22日
2018黄冈英山教师招聘公告
为进一步加强我县教师队伍建设，缓解当前我县教师紧缺状况，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发[2018]23号)、《关于启用事业编制公开招考专任教师和财会人员的批复》(英机编〔2019〕30号)及事业单位公开招聘工作人员的相关规定，拟面向社会公开招聘35名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二、岗位征集情况
县人社局、县教育局根据岗位征集和各单位空编情况，最终确定19个岗位，计划招聘35人。
三、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《英山县教育系统2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
四、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.英山县中小学(幼儿园)在编在岗教职工;
4.现役军人;
5.全日制在校学生;
6.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序及时间安排
(一)考生报名
报名时间：2019年10月8日至10月12日(上午8：00—12：00，下午2：30--5：30)
报名方式及提交资料：采取现场报名的方式进行。符合条件的报考人员下载填写《英山县教育系统2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(一式2份)，提供身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、学位证原件及复印件1份、教师资格证原件及复印件1份、本人近期一寸彩照2张及电子照片。
报名地点：县教育局人事股605室
为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
请“三项目”人员报名时除提交以上报名资料外，同时提交经各项目县级主管部门审核盖章的《英山县教育系统2019年统一组织公开招聘工作人员“三项目”人员情况审核表》(见附件3)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。
报名要求：
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
在职公务员(参照公务员法管理人员、事业单位工作人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
2、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。
(二)资格审查
1、资格审查工作要求。
本次招聘的报资格审查工作由县教育局组织实施，并抽调专人负责具体工作，在报名过程中进行资格审查，符合资格条件才能进入考试程序。在资格审查过程中，资格审查工作人员应细致对报名信息进行审核，严格按照公告规定的信息审核，避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应及时通知报考人员补充，资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识;资格审查结果填写在《英山县教育系统2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)中，并签字盖主管部门行政公章。
对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2、资格审查内容。
(1)关于报考相关截止时间。年龄截止日期为公告发布的第一个工作日，即：2019年9月26日(如年龄要求35周岁及以下，包含35周岁，即为1983年9月26日以后出生，以此类推)。
(2)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《英山县教育系统2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，专业名称均参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定。允许报考的相近专业已逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。
(三)准考证领取及缴费
1、准考证领取。
领取时间：2019年10月17日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)
领取地点：英山县教育局人事股605室。
逾期未领取准考证的，视同自动弃权。
2、缴费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员按照考试科目，每人每科缴纳考试费用50元。
领取准考证时间以本公告为准，不另行通知。
六、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
(一)笔试。
1、笔试的组织实施。笔试工作由县教育局和县人社局共同组织实施。
2、笔试形式和内容。
公办幼儿园教师：幼儿教育专业知识及综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：专业知识占70%、综合知识占30%)，专业知识主要内容为幼儿卫生知识、幼儿教育专业知识等，综合知识部分涵盖教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
中小学教师：报考学科专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：专业知识占70%、综合知识占30%)，专业知识主要内容为所报考学科专业知识等，综合知识部分涵盖教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
特殊教育学校教师：特殊教育专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：专业知识占70%、综合知识占30%)，学科专业知识主要内容为特殊教育专业知识，综合知识部分涵盖教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
财务工作人员：财务、会计相关专业知识(考试时间120分钟，卷面分值100分)。内容主要包括财会法律法规、财务管理、会计基础等内容。
3、笔试时间：2019年10月19日上午
具体考试地点及要求详见准考证。
4、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。
5、笔试成绩发布。笔试成绩及时在英山县政府网人事板块(http://www.chinays.gov.cn)和英山县教育局官网(http://www.ysxedu.gov.cn/)上发布。
(二)面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据岗位情况采取结构化面试、说课试讲的形式进行。
2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3比例的岗位，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可划定笔试合格分数线，分数线及以上的考生进入面试。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，进入面试人员每人缴纳面试费用50元。
3、面试组织。面试工作在县人社局的指导监督下由县教育局组织实施。
面试时间、地点及其它具体事项另行制定面试方案并公告。
七、成绩权重
1、考生综合成绩计算。
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中符合加分条件的“三项目”人员综合成绩=(笔试成绩+5分)×60%+面试成绩×40%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试一场笔试，加试成绩高的考生排名靠前。
八、体检、考察
依招聘岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘单位主管部门和用人单位负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
九、公示及备案
招聘单位根据考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在英山县政府网人事板块(http://www.chinays.gov.cn)和英山县教育局官网(http://www.ysxedu.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由县教育局一并将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
十、办理聘用手续
经县人社局审核备案后，各用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
十一、其他事项
1、招聘公告由县教育局、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局共同研究决定，必要时发布公告。
附件：
3、英山县教育系统2019年统一组织公开招聘工作人员“三 项目”人员情况审核表
英山县人力资源和社会保障局 英山县教育局
2019年9月26日
原标题：英山县教育系统2019年公开招聘工作人员公告
来源：http://www.ysxedu.gov.cn/gov/1/ciye/4O68O36012O0O1.html
