在湖北公务员面试中结构化面试是考的最多的，其中也有不同的题型，那么各个题型应该怎么去答题呢?现在我们就一起去看看吧！

　　综合分析之观点类：提出自己的观点-举例论证-落实自身。

　　举例的部分可以在备考的时候多准备不同的例子，但是有时候准备了很多例子结果一个都没说好，就会比较惨，我当时的做法是准备一个我自己比较熟悉的例子，尝试切换不同主题，不同说法，活用一个例子。寻找这种例子需要你对这个人或者这件事的方方面面都了解，一般一个成功的人都会经历各种挫折磨难，所以可以从他身上挖掘出不同点，只有真正去了解，运用起来才会得心应手，在举例子的时候更容易带入情感更会打动人，而且例子准备好了可以帮助你减少很多思考时间哦!同时在举例子如果可以用到一些当下的热点社会现象会更加分，这部分积累可以看人民日报评论~可以用短例的形式体现出你很有文化哈哈哈

　　落实自身部分最好要说到今后的工作、生活，细化这个观点对你的启发和今后工作如何做，不求高大上，符合自己的实际更会打动考官哦~

　　综合分析之现象类：现象类要多关心热点，多看评论员文章，学习评论事件的角度，很多事情都是共通的，往往这件事情的原因放在另一件事情上也是符合的，所以对于答过的题多总结，分成不同类别，例如交通问题、网络问题、食品安全问题、环境等等，万变不离其宗!

　　组织管理：答组织管理题很重要的一点要把自己放入到情境中，问问自己，工作中遇到这种事情你会怎么做?而不是仅仅背模板，这样每个人答出来都一样，自然和对手的分数就一样了。组织管理要答好，可以去搜索现实机关单位中类似活动是怎么举办的，策划书、流程等等都可以很好借鉴到答题中，看看在真实举办中都是怎么来操作，答题会更有画面感和真实。

　　应急应变：先应急再应变。这类题要出彩更多还是要入题，不要单纯硬套假设情况，把自己带入题目的情境中，例如，有道题老大爷(老大爷……啧啧)因为房子外面机器设备噪音睡不着，但是经过测量噪音在规定范围内，你怎么办?开头不要单刀直入什么实地考察、层层假设，可以说选在夜深人静的时候到老大爷家中去听听机器的声音，来个类比电脑风扇声音等等的，体现出你是一个人在答题而不是机器!

　　人际沟通：基本大家都会答得一样一样的，有一点，题目的矛盾点要第一时间解决，不要一味反思自己而回避了考官最想听的点~

　　总之，面试其实是最好玩的，可以答出自己的观点、风格，真正投入你会爱上它的哈哈哈~因为言之有理即可，把考官当成你的朋友家人，不要把面试题当题目，就当成平时聊天的一个话题，说出自己的想法，当作是和考官在交流这就是一个最佳的答题状态，也是考官很喜欢的~在我最近的两次面试，我都会全程微笑看着考官，考官看你你越要和他有眼神交流不要逃避!很自然很自信微笑的说出你的想法就OK 啦!