综上所述，全省各地市报名或笔试时间不一，在此提示广大考生提前锁定目标，提早备考。

　　二、笔试题型、难度存在差异化

　　在题型方面，湖北各地市州考情也不尽相同。虽然全省各地市州招考公告主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能，但是共性当中依然有差异。

　　1.湖北地市遴选笔试部分地区分岗考试，类似于湖北省直机关遴选笔试恩施州直机关主要分为综合岗、文秘岗。各个岗位考查紧密围绕工作岗位特点。以2017年10月15日湖北恩施州直机关公开遴选工作人员笔试题为例：综合岗笔试题，从题型方面，10道单选题，10道多选题，3道主观题。从分值分布方面，单选10分，多选20分，材料分析15分，典故题15分，材料作文40分。从考试内容来看，客观题型主要考察时事政治；材料分析主要考查“放管服”；典故题考查小贪巨腐，典故是文言文，考查文字能力；材料作文主要考查创新驱动。文秘岗笔试题，均为主观题型，共计三道大题，包括写短评、调研方案、材料作文。其中短评围绕恩施建始县优秀干部，调研方案围绕当地发展茶业，这些都是文秘岗位必备基本功，而且结合当地特色。

　　2.湖北地市遴选笔试大多以主客观题目结合为主，区别于湖北省直机关遴选笔试以2017年7月15日武汉市直机关笔试题为例 : 其中客观题型主要考察时事政治，判断题5道，共2.5分；单选10道，共15分；多选2道共10分。主观题型：实务处理2题，每题10分；案例分析1道，20分；材料作文30分。其中，实务处理题目为通报和回复的撰写，属于公务员必备写作能力。材料作文为紧密围绕武汉黄金发展五年话题的策论文。

　　以2017年4月9日黄石市直遴选笔试题为例：其中客观题型同样考察时事政治，选择题15题，每题1分，判断题10题，每题0.5分；材料分析两道大题，内容分别是工匠精神和绿色发展，共计20分；材料作文话题是正确的权力观，40分。

　　某些地市遴选笔试题目为主观题，以2017年11月中旬襄阳市直机关遴选笔试题为例：第一题简答，需要概括材料中的信息；第二题案例分析，考察干部履职情况，写评论；第三题为材料写作题，内容关于总结表彰大会讲话稿。

　　综上，对比湖北省直遴选笔试，湖北地市遴选笔试大多以主客观题目结合为主，部分地市州分岗考试。考生备考时需要关注时事政治热点内容，特别重点把握地市州主要领导的讲话精神，同时夯实公文写作基础。