2019国家公务员面试公平吗__面试流程__国家公务员面试标准已发布，2019年国家公务员考试成绩即将发布，2019年国考面试工作将于2019年3月份陆续展开。湖北人事考试网（http://hb.huatu.com/）将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019国考面试备考②：941166630】，咨询电话：027-87870401
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2019国考一般什么时候出笔试成绩?
公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平测试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
| 历年国家公务员考试成绩查询时间 | |
| 2018 | 2018年1月24日 |
| 2017 | 2017年1月24日 |
| 2016 | 2016年1月29日 |
| 2015 | 2015年1月10日 |
| 2014 | 2014年1月8日 |
2019年国家公务员考试成绩计算方法
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
2019年国家公务员面试资审材料
2019国考进入面试考生需提供以下材料复印件。
1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。
2. 公共科目笔试准考证复印件。
3. 考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。
4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。暂不能提供学历、学位证书的应届毕业生可延缓提供;
5.二寸近期免冠正面证件照2张，近期全身生活照1张，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位;
6.应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。延缓派遣毕业生还应提交延缓派遣证明(学校或者相关就业指导中心出具)。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。面试前还将进行现场资格复审，请考生备齐以上材料原件，于指定地点进行现场资格复审。
历年国考分数线！
| 年份 | 国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 中央机关综合管理类职位105/60分 | 省级以上(含副省级)105/60分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
| 2017 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位100/55分 | 省级直属机构95/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位100/60分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | |
| 2006 | 中央机关综合管理类职位115/60分 | 省级直属机构105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位120/60分 | 省级直属机构115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 |
中央垂直系统B类65分 |
国家公务员面试结构化面试经验分享：以下是笔者与面试官A交流之后整理出来的一些经验，希望给参加国家公务员考试的各位考生以参考。
一、面试官被严格监督
面试官A说，他是突然间接到电话，告诉让他准备去做邻市的面试官，他也爽快地答应了。第二天下午，他们所有的面试考官在人社局开了会，然后赶到预先安排的酒店，并且上交手机，断开住宿酒店的网络，门口有武警守着，从房间到餐厅，都有监督。
二、确定主考官和考室
A说他的主考官资格，是随机发给他的，这个与其他有些地方是一样的，又有一些地方是抽签确定的。考前前一天晚上，他们所有的考官集中开会，强调了注意事项，当场签了“保密责任书”。会后，主考官留下，商讨了面试的一些细节。
面试当天，考官在封闭的环境下集中抽签，确定自己所在的考室。每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。分在同一个考试的考官有认识的，也有不认识的，至于认不认识考生，A说：“我可以负责人的告诉你，根本不可能认识。”
三、面试过程
1、试题与打分
每一个时间段的考试题目是相同的，而且也是完全密封的，是在第一位考生的见证下才拆开试卷的。对于报考相同职位的人一定在同一个考室。每一名考生面试结束后，采取的是现场公布成绩。
去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后平均其他5位考官的打分，就是考生的最终得分，评委和现场的监督员，计时员，记分员都知道，考生要现场签字确认。
面试过程中，为了防止考生将试题听错，在考生的答题位置上都会有面试题的纸质文本，同时也会提供笔和答题草稿纸。
主考官只能念题，且只念一遍，不可能主动发挥或提示。这从一定程度，确保了面试的公正性。除此之外，还会设置录音或者录像来保证公平。
为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分，而且为了防止恶意抬高或压低分数，一般在统一评分尺度，划定打分区间方面是有限制的。
例如A说他们当年面试的时候，要求评分在70分到90分之间。如果超过90分或低于70分，要作相应的文字说明，因此考官们都不会突破界限。
对于考生在答题过程中，考官的打分，考官手上有两张表。一张是“结构化面试个体评分表”，一张是“评分平衡表”。
个体评分表是用来汇总统计分数的，每位考生答题完毕现场评分后就上收。平分平衡表是考官记下所有的分数，以便自己在评分时注意平衡。但在实际评分中，考官往往习惯于打总分。
考生答完第一道的时候，分数大致在考官心里已经就给出了。第二题和第三题，答得好，分数会往上走，答得不好往下走。
最后一道题“答题完毕”，分数就出来了。所以，A说：“他感觉，如果从重要性排序，第一题最关键。”这就要求考生既要重视局部表现，更要重视整体表现。
2、面试礼仪
面试是考生和考官面对面的，考生的仪容仪貌、举止仪表，有时候对综合评分有一定的影响，但是关键还是要看是否作答的有内容，肚子里有没有货。
对于穿着，A说：“得体最合适，能够干净一点，精神一点，礼貌一点，自信点，声音洪亮一点，装束自然一点，体面一点，放心，你就OK了，就行了。”
面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。考生面试时一定要有眼神交流，面带微笑来答题，不管是答对还是答得跑题了，开口，总比沉默好。
考官A还说：“一般来说，不抬头且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子没什么货的，而且没有眼神交流的考生，多少会扣分。正视主考官，余光环视其他考官，应该是考生比较妥当的眼神安排。”
假如考生的眼神能控制全场，那么，考生注定就是面试中胜利的王者。
3、面试答题
总的来说，答题的时候，也要有角色转换意识。不要慌，面试时间虽短，但总体是充裕的。看清题意再开口，这是成功的基本保障。但是答题的过程中最好每一道题作答完成后都能够说“作答完毕”。最好是每道题都能就题答题，而不是胡乱吹嘘，答非所问。
具体来说有以下几个方面：
(1)审题时要准确，把思路和要点写在草稿纸上。
(2)思考时间控制在1分钟左右，思考时重点写思路和答题要点。
(3)答题时注意语言，最好用书面语作答，语速适中，能说明白，说清楚即可。同时要微笑看着考官答题，有需要的话，可以有一定的手势，但是不要过多。
(4)要就题答题，不要答非所问。但是考生如果遇到不会的题，可以采取这种方式，这总比一言不发要好。
(5)按规矩答题，“考生开始答题”、“答题完毕”等一定要说，防止引起歧义，让考官误以为考生的作答不清晰。
(6)当考生作答完之后，按照考官的示意，礼貌的离开考场。
