在申论考试中，不论是省考还是国联考，归纳概括题基本是必考题型之一，足以说明归纳概括题的重要性。在备考中，广大考生往往明白其重要性，但却头疼难以提分，与标准答案总是存在较大差距。

　　归纳概括题的答题思路是，提炼要点，分类整理，适度概括。第一步，提炼要点较为简单，即根据阅读方法从材料中提炼出切合题干的答案，但需注意容易遗漏信息要点。第二步，分类整理，即把答案进行同类合并、异类罗列，这里值的注意是，不是每一题都需要分类，有两种情形需要分类：第一，作答要求有归纳、有条理、分类作答等要求时，第二，答案信息要点太多以致答案无法凸显重点时。第三步，适度概括。即根据提炼的要点，将语言浓缩简化成为最终答案要点。这是广大考生最为头疼的部分，也是概括题分差容易拉开差距的部分。大多考生可能选择直接从材料中摘抄原文关键词，但可能只能得到一半，甚至一半以下的分数，因为申论考试不仅仅只是考察阅读提炼信息的能力，还需要考生具备一定的归纳概括能力。

　　适度概括的能力通过训练其实是可以有快速的提高的。我们先认识一下在申论材料中的适度概括，如以下例子：

　　例1：高级护工可以概括为人才队伍

　　例2：人才队伍可以概括为人才队伍

　　例3：高级护工、医学专家也可概括为人才队伍例4：高级护工、医学专家、人才队伍还是概括为人才队伍通过实例可以发现，申论中的概括不同于逻辑学中的概括，只要考生概括的内容刚刚好包含所有内容，就是最好的概括，且申论中的概括最好是一种适度的概括。那么问题来了，人才队伍这个词，考生如何在考场能联想到？这就需要我们平时做题的积累了。实际上，在申论考试中，这些概括性的关键词都是通用的，学会使用这些关键词，考场上不愁规范化的语言表达。如：因地制宜、因时制宜、辨证施治、多头管理、利益驱动、依法行政、基础设施、硬实力、软实力等等。华图总部教研研究院总结了申论常用500关键词，可以有效的提升归纳概括能力，当然考生在复习备考中，自行总结关键词也是一种行之有效的方法。